檢送「公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則」第102條、第106條及附表一條文勘誤表1份,請查照

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主旨:檢送「公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則」第102條、第106條及附表一條文勘誤表1份,請查照。
說明:依據教育部107年7月2日臺教人(四)字第1070094994A號函辦理。
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有關107年7月1日施行之公立學校教職員退休資遣撫卹條例(以下簡稱退撫條例)第77條第1項第3款所稱私立學校是否包括私立幼兒園疑義一案,請查照。

函釋-教育類 退休再任 退休年金改革107.7.1生效 引用 (0) 發表迴響   
說明:
一、依據教育部107年6月6日臺教人(四)字第1070073595號書函辦理,並檢附原書函1份。
二、查退撫條例第77條規定:「(第1項)退休教職員經審定支領或兼領月退休金再任有給職務且有下列情形時,停止領受月退休金權利,至原因消滅時恢復之:……三、再任私立學校職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。」(現為新臺幣(以下同)22,000元)復查教育部107年5月14日臺教人(四)字第1070053003B令訂之「公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則」第111條規定:「本條例第77條第1項第3款所稱私立學校,指依私立學校法規定,經主管機關許可設立之國內各級、各類私立學校。」再查幼兒教育及照顧法第2條規定略以,幼兒園係指對幼兒提供教育及照顧服務之機構。
三、據上,公立學校退休教職員再任依私立學校法設立之國內私立學校,且每月支領薪酬超過22,000元,始須停發月退休金及優惠存款利息。至私立幼兒園為依幼兒教育及照顧法設立之機構,爰非屬退撫條例第77條所稱之私立學校範圍。

轉知銓敘部函以,有關公務人員退休資遣撫卹法第17條第3項及第19條第2項授權訂定之「公務人員危勞職務認定標準」,業經考試院會同行政院於107年5月11日訂定發布,並自同年7月1日施行一案,請查照。

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主旨:轉知銓敘部函以,有關公務人員退休資遣撫卹法第17條第3項及第19條第2項授權訂定之「公務人員危勞職務認定標準」,業經考試院會同行政院於107年5月11日訂定發布,並自同年7月1日施行一案,請查照。
說明:依銓敘部107年5月24日部退三字第1074501758號函辦理,並檢附原函及其附件影本各1份。

關於夫妻均為公務人員,得否以養育雙(多)胞胎子女事由 ,同時申請育嬰留職停薪疑義一案,請查照轉知。

差勤 函釋 留職停薪 引用 (0) 發表迴響   
主旨:有關銓敘部函以,同意夫妻均為公務人員,得以養育3足歲以下雙(多)胞胎子女事由,同時申請育嬰留職停薪,機關並不得予以拒絕一案,請查照。
說明:依銓敘部107年5月29日部銓四字第1074511025號函辦理,並檢附原函影本1份。
 

「公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則」(以下簡稱退撫條例施行細則)業經教育部107年5月14日臺教人(四)字第1070053003B號令訂定發布,請查照轉知。

法令增修 退撫-教育 退休年金改革107.7.1生效 引用 (0) 發表迴響   
主旨:「公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則」(以下簡稱退撫條例施行細則)業經教育部107年5月14日臺教人(四)字第1070053003B號令訂定發布,請查照轉知。
說明:
一、依據教育部107年5月16日臺教人(四)字第1070073164號函辦理,並檢附原函及其附件1份。
二、查退撫條例施行細則第129條規定,本細則除第7條及第105條自106年8月11日施行外,其餘條文自107年7月1日施行【與公立學校教職員退休資遣撫卹條例(以下簡稱退撫條例)同步施行】。配合退撫條例暨其施行細則等相關法規之公(發)布及施行時程,請依相關規定辦理下列事項:
(一)因公傷病命令退休且不適用退休所得調降方案(即退撫條例第37條及第38條所定退休所得替代率上限規定)者之舉證事宜:
1、查退撫條例第33條第4項規定:「本條例公布施行前、後因公傷病命令退休人員,有下列情形之一者,不適用第37條及第38條規定:一、因執行職務時,發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病,以致傷病。二、因前款以外之情形,以致傷病且致全身癱瘓或致日常生活無法自理。」。
2、依前開規定,退休所得調降方案之排除對象,於已退休教職員,除因執行職務時致傷病命令退休者得依其退休時審定情形直接排除適用外,其他因執行職務以外之情形而辦理因公傷病命令退休者,如已因該傷病致全身癱瘓或日常生活無法自理者,則須由當事人負舉證責任,爰請轉知當事人或其家屬,儘速提出由中央衛生主管機關評鑑合格醫院依公教人員保險失能給付標準出具之失能證明,並經醫師明確於證明書上載明「全身癱瘓」、「需氧氣或人工呼吸器以維持生命」、「完全喪失日常生活能力」、「完全依賴他人照護」或「日常生活高度依存他人照護」等,再由原服務學校報由本局據以排除其適用退撫條例第37條規定。
3、至於現職教職員,如係依退撫條例第23條第2項第1款規定辦理退休,或依同條項第2款至第4款規定辦理退
休且因該傷病致全身癱瘓或日常生活無法自理並依規定提出證明者,由本局於審定退休案時,排除適用退撫條例第38條規定。
4、前述「全身癱瘓或日常生活無法自理」之認定時點,於107年6月30日以前退休者,以本局審定其退休所得
調降方案時之事實為準;於107年7月1日以後退休者,則以其退休生效日之事實為準。
(二)奉准辦理育嬰留職停薪教職員依退撫條例第8條第4項規定,申請補繳公務人員退休撫卹基金(以下簡稱退撫基金)費用之補充規定:
1、查教育部106年8月31日臺教人(四)字第1060121793號函略以,教職員於106年8月11日(含)以後育嬰留職停薪年資,得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用,各學校並應按月將選擇全額繼續繳付當事人之退撫基金費用併入現職教職員當月應繳付之退撫基金費用完成報繳作業;106年8月10日(含)以前已申請育嬰留職停薪者,當事人應自服務學校收受教育部106年8月31日函之日起3個月內選擇繼續或停止繳費,選擇繼續繳費者應即繳付第一期退撫基金費用。同一育嬰留職停薪期間不得變更選擇。
2、今以教育部前開106年8月31日函文內容已納入退撫條例施行細則第7條規範,並追溯自106年8月11日起施
行。審酌退撫條例第8條第4項規定係賦予當事人得選擇併計育嬰留職停薪年資之權利,且教育部前開106年8月31日函,係自107年5月14日退撫條例施行細則發布後,始提升至法規命令位階,爰為維護奉准辦理育嬰留職停薪教職員年資併計之權利,前未依教育部前開106年8月31日函及退撫條例施行細則第7條規定期限選擇繳付退撫基金費用者,得於本函下達之日起3個月內,選擇繼續全額負擔繳付退撫基金費用及申請繳費(須敘明未依限提繳選擇之理由)。但已經選擇繼續或停止繳費者,基於「一經選定,不得變更」之原則,依前開規定,仍不得重新選擇。
3、請各校辦理育嬰留職停薪但尚未提交選擇書者,確認其繳費意願並依前開規定辦理相關事宜。
三、旨揭退撫條例施行細則條文已刊載於教育部主管法規查詢系統(http://edu.law.moe.gov.tw),請自行上網下載。

有關本市各級學校(含幼兒園)校長及教師各項補休期限,比照行政院修正「各機關加班費支給要點」規定,由6個月延長為1年,請查照。

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說明:
一、依行政院107年4月11日院授人培字第1070037508號函及本府107年4月16日府人考字第1070084791號函規定,加班補休期限由原規定6個月延長至1年,為利差勤管理及增加運用補休之彈性,各機關員工各項補休期限,統一規定於1年內補休完畢,並以「時」為計算單位,自107年5月1日生效。又加班事實或其他項補休之要件事實如發生於107年5月1日前,仍依原相關規定期限補休。
二、考量現行學校公務人員,已依前開函釋規定,各項補休期限由原規定6個月延長至1年,為避免學校內同樣於規定上班時間以外,經主管覈實指派延長工作之教職員,有不同之補休期限規定,有失公允,爰本市各級學校校長及教師各項補休期限,自107年5月1日起由原規定6個月延長至1年。

有關公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)就公務 人員為刑事訴訟程序之自訴人及告訴人,於106年12月15 日公務人員因公涉訟輔助辦法(以下簡稱輔助辦法)修正生 效後,得否申請輔助律師費用及其請求權時效如何起算疑 義釋示一案,請查照。

函釋 保障 因公涉訟 引用 (0) 發表迴響   
說明:
一、依保訓會107年5月14日公地保字第1070005481號函辦理,並檢附原函影本1份。
二、按92年12月21日修正生效之輔助辦法第5條第2項規定,刑事訴訟之自訴人及告訴人得申請涉訟輔助;該辦法復於102年1月17日修正時,將刑事訴訟程序之自訴人及告訴人排除於輔助對象範圍;嗣該辦法106年12月15日修正時,復將刑事訴訟之自訴人及告訴人重新納入涉訟輔助對象範圍。另該辦法第13條第1項規定,公務人員申請涉訟輔助,係以偵查每一程序、民事或刑事訴訟每一審級、再審及聲請非常上訴程序分別判斷。因此,涉訟輔助費用請求權之發生,須同時符合偵查中或訴訟繫屬中之狀態,且延聘律師之二要件,並自是時起算請求權時效。
三、有關刑事訴訟程序之自訴人及告訴人於輔助辦法修正生效後,得否申請涉訟輔助及其請求權時效如何起算,臚列如下:
(一)102年1月16日以前:自訴人及告訴人仍為涉訟輔助之範圍,渠等於102年1月16日以前取得請求權,仍得向服務機關申請涉訟輔助。惟各機關辦理時,應注意渠等請求權是否已罹於時效。
(二)102年1月17日至106年12月14日期間:自訴人及告訴人非涉訟輔助之範圍,不得申請涉訟輔助。惟渠等涉訟之偵查程序或訴訟審級,續行至106年12月15日修正生效後者,如延聘律師在新法修正生效前,因新法修正生效即該當前開說明二所定之請求權要件,即於新法修正生效日起算請求權時效;至如延聘律師在新法修正生效後,則依延聘律師之時點起算請求權時效。
(三)106年12月15日輔助辦法修正生效後:自訴人及告訴人於新法修正生效後始涉訟,既已重新納入涉訟輔助之範圍,自得申請涉訟輔助,並依前開說明二,個案起算請求權時效。

轉知行政院修正「參與依災害防救法所定災害之救災及災後復原重建工作且工作具有高度危險性人員」投保額外保險通案標準表(風災、水災部分),並自107年5月15日生效一案,請查照。

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主旨:轉知行政院修正「參與依災害防救法所定災害之救災及災後復原重建工作且工作具有高度危險性人員」投保額外保險通案標準表(風災、水災部分),並自107年5月15日生效一案,請查照。
說明:依行政院107年5月15日院授人給字第1070036481號函辦理,並檢附原函及其附件影本各1份。

轉知行政院修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第五點及附表,並自一百零七年七月一日生效,請查照。

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主旨:轉知行政院修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第五點及附表,並自一百零七年七月一日生效,請查照。
說明:依行政院107年5月18日院授人培字第1070041397號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。

有關行政院人事行政總處函以,講座助理得依「講座鐘點費支給表」規定覈實支給交通費及國內住宿費一案,請查照。

函釋 兼職 講座鐘點費 引用 (0) 迴響 (1)   
說明:依行政院人事行政總處107年5月2日總處給字第10700397081號函辦理,並檢附原函影本1份。

原行政院人事行政局92年4月25日局考字第0920053614號 書函,自107年4月30日起停止適用,請查照。

差勤 函釋 引用 (0) 發表迴響   
說明:
一、依行政院人事行政總處107年4月30日總處培字第1070039279號函辦理,並檢附原函及相關附件影本各1份。
二、旨揭書函有關女性受僱者每月得請生理假一日,必要時雇主得要求其提出相關證明文件等規定已不合時宜,且有關女性受僱者生理假,現行係依勞動部主管之「性別工作平等法」及其施行細則等相關規定辦理,爰自107年4月30日起停止適用。

「公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則」,業經教育部於中華民國107年5月14日以臺教人(四)字第1070053003B號令訂定發布,茲檢送發布令影本(含法規條文)1份,請查照。

法令增修 函釋-教育類 退撫-教育 退撫給與 退休年金改革107.7.1生效 引用 (0) 發表迴響   
說明:
一、依據教育部107年5月14日臺教人(四)字第1070053003E號函辦理,並檢附原函及其附件1份。
二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統(http://edu.law.moe.gov.tw)下載。

關於公立學校教職員退休資遣撫卹條例(以下簡稱退撫條例)107年7月1日施行前已退休教職員,依第34條第3項規定發給補償金餘額之時點一案,請查照。

函釋-教育類 退撫-教育 退休年金改革106年起 退休年金改革107.7.1生效 引用 (0) 發表迴響   
說明:
一、依據教育部107年5月10日臺教人(四)字第1070061150號書函副本辦理,並檢附原書函1份供參。
二、查退撫條例第34條第3項規定:「前項人員已依原學校教職員退休條例第21條之1第5項規定審定並領取月補償金者,於本條例施行後,以其核定退休年資、等級,按退休時同等級現職人員本(年功)薪額,依原學校教職員退休條例第21條之1第5項規定,計算其應領之一次補償金,扣除其於本條例施行前、後所領之月補償金,補發其餘額。無餘額者,不再補發。」
三、次查教育部106年11月8日預告之退撫條例施行細則草案第41條規定:「(第4項)中華民國107年6月30日以前已退休並依原學校教職員退休條例第21條之1第5項規定領取月補償金教職員,由主管機關依本條例第34條第3項規定,按其退休年資、等級及退休時適用之規定,計算其應領之一次補償金後,扣除本條例施行前已領及本條例施行後仍得領取之月補償金金額合計數而有餘額者,一次補發其餘額。…(第5項)前項人員因本條例第76條及第77條規定停止領受月退休金權利者,俟其停止原因消滅恢復月退休金時,再由主管機關依前項規定辦理。」
四、依前開規定,107年6月30日以前已退休教職員之補償金餘額將由各主管機關依退撫條例及其施行細則規定計算後,倘有餘額,由各主管機關於本條例施行後(即107年7月1日)發放,惟停止領受月退休金權利者,俟恢復月退休金時,再由主管機關依規定辦理。又上開退撫條例施行細則草案之條文仍應以教育部發布為準。

轉知行政院88年3月24日台88院人政考字第200208號函, 自107年5月14日起停止適用,請查照。

差勤 函釋 哺乳 引用 (0) 發表迴響   
說明:
一、依行政院107年5月14日院授人培字第1070040921號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。
二、查「性別工作平等法」第18條規定,子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間60分鐘。為配合上開哺乳時間之規定,是以旨揭函釋自107年5月14日起停止適用。
 

原行政院人事行政局(以下簡稱原人事局)有關哺乳時間之 規定,均自107年5月4日起停止適用,請查照

差勤 函釋 性平 哺乳 引用 (0) 發表迴響   
說明:
一、依行政院人事行政總處107年5月4日總處培字第1070040006號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。
二、查「性別工作平等法」第18條規定,子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘。為配合上開哺乳時間之規定,原人事局88年5月28日88局考字第011224號書函、91年8月16日局考字第09100296411號書函、92年3月21日局考字第0920006402號書函及93年5月3日局考字第09300117181號函釋,均自107年5月4日起停止適用。
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